Увеличение активности соискателей и работодателей в осенний период привели к росту конкуренции на рынке труда. Если летом hh.Индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) не превышал 2,5, то уже к октябрю он достиг отметки 2,8. Это значит, что сейчас на одну вакансию в среднем претендует 3 свободных специалиста. По данным Международного кадрового портала hh.ua, самые высокие показатели конкуренции в столице и в городах-миллионниках, самые низкие – в западных регионах Украины.
Рост количества вакансий, начавшийся с наступлением осени, к октябрю несколько замедлился. При этом на протяжении сентября-октября незначительно, но увеличилось количество резюме. Это привело к росту конкуренции среди соискателей. Если в летний период показатель конкуренции находился на отметке 2,5, то уже в октябре на одну вакансию претендовали почти 3 свободных специалиста.
Сложнее всего было найти работу жителям столицы, а также Запорожской, Сумской, Харьковской и Днепропетровской областей. Самая низкая конкуренция наблюдалась в западных регионах страны – Львов, Тернополь, Ужгород, Ивано-Франковск и Черновцы.
Среди профсфер первенство по конкуренции удерживают менеджеры высшего звена. Более того, конкуренция среди них выросла, и сейчас на одну топовую позицию в среднем приходится 13 человек. Также в ТОП-5 самых конкурентных профсфер по-прежнему юристы, начинающие специалисты, финансисты и представители производственных специальностей.
Не изменился рейтинг профсфер с самой низкой конкуренцией, хотя несколько сместился порядок позиций. По-прежнему проще найти работу в сфере продаж, консалтинга и страхования. А лидерами среди отраслей с самой низкой конкуренцией являются инсталяция/сервис и рабочие специальности.
Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua за октябрь 2016 года.
Татьяна Дубровская«ОЛИГАРХ»