Новости

Треть украинских топ-менеджеров не могут выучить английский даже “от сих до сих”

Зато каждый второй руководитель компании полностью удовлетворен собой, а большинство хочет получать зарплату выше той, которую предлагает рынок.

Международный кадровый портал hh.ua провел опрос, и составил портрет тех, кто стоит на вершине бизнеса. Как показали данные опроса, женщины значительно реже мужчин входят в топ-менеджмент компании. Из шести руководителей высшего звена только одна представительница прекрасной половины.

Большинство украинских топов старше 35 лет и шли к этой должности довольно долго (опыт работы свыше 6 лет). 86% не только преуспели в карьерных свершениях, но и обзавелись семьей. Две трети имеют высшее образование, иногда несколько. Но есть и такие, кто добился успеха благодаря самообразованию, настойчивости и хватке.

Двое из пяти знают английский на достаточно высоком уровне (читают профессиональную литературу, могут проходить интервью или свободно общаются на иностранном языке). Однако треть не имеют даже базовых знаний, отмечается в исследовании.

Как правило, сотрудники отмечают положительные черты характера руководителей их компаний. Среди личностных качеств топ-менеджеров в первую очередь отмечают уверенность в себе, ответственность, общительность, тактичность и трудолюбие. Однако в десятку личных качеств также входят горделивость, самовлюбленность и грубость.



По наблюдениям подчиненных, каждый второй руководитель компании полностью удовлетворен собой. Чуть меньше половины – скорее удовлетворены. Неудовлетворенных крайне мало – не более 5%.

Топ-менеджеры являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов на украинском рынке труда. В среднем им предлагают 20-25 тыс. грн. в столице и 15 тыс. грн. в регионах. Уровень вознаграждения варьируется в зависимости от проф. сферы и иногда доходит до 50 тыс. грн. (например, в IT).

Зарплатные ожидания самих топов превышают зарплатные предложения на 25-30%. В Киеве топ-менеджеры в среднем хотели бы зарабатывать 25-30 тыс. грн., в регионах – 20 тыс. грн. Однако бывают случаи, когда руководители компаний в графе «желаемая зарплата» указывают 100 тыс. грн.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua (в опросе приняли участие 847 респондентов из разных регионов Украины), а также в результате анализа базы резюме hh.ua в октябре 2016 года.

Напечатать
Татьяна Дубровская
«ОЛИГАРХ»

Публикации

Из Харькова в Дубай: как Егор Масленников строит девелоперскую империю на доверии и презентациях

В 2021 году харьковский застройщик Егор Масленников — объявился в Дубае. Здесь, в городе сверхвысоток, он начал новую жизнь: основал компанию Object 1 и провозгласил себя международным девелопером. Его зарубежная бизнес-деятельность…

Асоціація продавців совісті вроздріб, або Кому «служить» АПУ?

Неважко роздивитися, що об’єднує все це розмаїття охочих взяти участь у роботі бодай якоїсь ради лише бажання певного штибу активістів «долучитися» до управління хоча б чимось і контролю за чим завгодно, аби тільки при владних структурах. І…

Будинки з білосніжними меблями для будівельників ХАЕС по 1,5 млн: «Енергоатом» готується до…

«Наші гроші» проаналізували закупівлі різних підрозділів «Енергоатома» останніх місяців, спрямовані на підготовку до будівництва атомних енергоблоків на Хмельницькій АЕС. Це проєкт із великими корупційними ризиками

Теплові схеми під «кришею» Терехова

Отримавши ще від в.о. мера важілі управління одним з найбільш доходних комунальних підприємств Харькова, Скопенко одразу почав «покращувати його фінансовий стан» в притаманній йому манері.
Все Последние публикации

Вас может заинтересовать Новости этого автора

Хотите быть в курсе актуальных новостей?

Подпишитесь на наши обновления!
Проверьте, разрешены ли уведомления в Вашем браузере
Хочу быть
в курсе!
Больше не показывать.