Четыре столпа успеха нового режима
Это очевидно было и много лет назад. Но это также означает, что необходимо смотреть на управление государством как корпорацию. А для того, чтобы затащить топ-менеджмент нужно платить топ-зарплаты мирового уровня и не только топам, но и всей вертикали.
А для этого придется убрать десятки тысяч людей из власти, одних, потому что они не нужны и неэффективны, других потому что они будут мешать, поскольку рациональное управление потребует отсечение их потоков. Чтобы это осуществить нужно на старте иметь высокую легитимность, которая позволит народу и элитам на старте принять ЛЮБЫЕ РЕШЕНИЯ НОВОГО РЕЖИМА.
Дальше, у этого режима должна быть достаточная концентрация власти, чтобы проводить изменения в темпе, который обезоружит оппонентов и даст им шансы на контригру. А для этого у нового режима НА СТАРТЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ СПИСОК ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ РАССТАВЯТ НА ВСЕ КЛЮЧЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ и понимание ЭЛЕМЕНТАРНОЙ ЛОГИКИ ДВИЖЕНИЯ. Иначе через год все будет слито в трубу.
Новый режим должен быть готов за год предъявить видимое достижение, чтобы поддерживать высокий уровень поддержки населения, которое будет тогда готово терпеть лишения и издержки первых лет перехода. Это достижение может быть связано только с наказанием представителей старого режима, поскольку укрепит веру, что выбранный курс серьезен. Ведь быстрого успеха в экономике не будет сразу.
Однако, если новый режим не будет знать меру в наказаниях и репрессиях, то страна низвергнется в войну нового и старого, которая сожжет остатки ресурсов. Таким образом, мы имеем компоненты успеха: высокая легитимность, концентрация власти для запуска базовых изменений, наличие подготовленных людей и видения, готовность применять ограниченное (ключевое слово) насилие против одиозных личностей старого режима.
Юрий РОМАНЕНКО, основатель и визионер в Ukrainian Institute for the Future