В Германии призвали ввести гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом “ОЛИГАРХ” узнал из сообщения DW.
“Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды”, – сказал он.
“Убеждение, что рабочий день начинается в офисе утром и заканчивается после выхода из офиса, устарело”, – считает глава Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт.
В то же время он предостерег от скрытого увеличения рабочего времени вследствие реформы.
“Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время гибко распределялось в течение дня и недели”, – пояснил специалист.
Отмечено, что Совет экономических экспертов передал свои выводы канцлеру ФРГ Ангеле Меркель.
Реформа трудового законодательства – одна из тем переговоров о создании коалиции “Ямайка” в составе христианских демократов, “зеленых” и свободных демократов в Бундестаге нового созыва.
В Германии работодатели давно выступают за отмену восьмичасового рабочего дня и сохранения действующей нормы об ограничении труда 48 часами в неделю.
Они также выступают за сокращение с 11 до 9 часов зафиксированной в законодательстве нормы обязательного перерыва между рабочими днями.
В то же время профсоюзы – против, потому что опасаются фактического увеличения рабочего времени для работников.
Как сообщалось ранее, банковские мошенники «работали», не выходя из колонии
Татьяна Дубровская«ОЛИГАРХ»