Приходя на работу в компанию, сотрудники часто сталкиваются с требованиями к дресс-коду. При этом свод правил не ограничивается только стилем одежды. Что еще можно увидеть в корпоративном кодексе и как относятся к дресс-коду украинцы стало известно в результатах исследования Международного кадрового портала hh.ua.
Как показал опрос, чуть больше трети компаний предписывают офисный деловой стиль своим сотрудникам и столько же разрешают ходить на работу в повседневной одежде. Наряду с этим требования к дресс-коду в последнее время стали более мягкими, поэтому компании стараются найти альтернативу между жестким контролем внешнего вида сотрудников и отсутствием всяких правил. К примеру, чуть меньше трети работодателей допускают стиль smart casual (или business casual), который предусматривает классические джинсы, неброские по цвету свитера и сдержанные аксессуары. При этом только 2% разрешают сотрудникам выбирать одежду на свое усмотрение.
Что же касается самих сотрудников, то половина из них отдают предпочтение повседневной одежде и чуть меньше трети считают наиболее подходящей для офиса одежду в стиле smart casual. Только каждый седьмой опрошенный назвал уместной одежду любого стиля.
Что же включает свод правил, регламентирующий внешний вид сотрудников? Чаще всего требования касаются фасона одежды и цветовой гаммы. В каждом десятом офисе оговаривают макияж для женщин. И только 9% компаний прописывают в правилах запрет на татуировки, пирсинг и другие проявления нестандартной внешности. Значительно реже работодатели акцентируют внимание на выборе аксессуаров, прическе и использовании парфюмов.
Правила дресс-кода должны присутствовать в офисе. С этим согласны большинство опрошенных. Однако лишь немногие настаивают на необходимости всегда выглядеть официально и придерживаться только делового стиля.
Для топ-менеджеров существенное значение имеет имидж компании, поэтому большинство из них убеждены, что соблюдение дресс-кода особенно важно для тех, кто работает с клиентами и бизнес-партнерами. Больше трети работодателей считают, что оправданы только разумные требования в отношении внешнего вида сотрудников. И только двое из ста ответили, что дресс-код не нужен совсем. Стоит отметить, что процент противников дресс-кода среди менеджеров среднего звена и линейных специалистов заметно выше, чем среди топов.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в октябре 2016 года. В опросе приняли участие 1244 респондента из разных регионов Украины.
Працівники Державного бюро розслідувань та Національна поліція затримали фактичного власника ТОВ "Краснолиманське", що входить до групи компаній ТОВ "Укрдонінвест" Віталія…
После увольнения из СБУ офицера Артема Шило, которого подозревают в махинациях на 117 млн грн, отечественному бизнесу жить легче не…
Как бывший глава СБУ Харьковской области Андрей Носач помог построить схемы для Артема Шило
Компанія FavBet, що належить бізнесмену Андрію Матюсі, не має ліцензії на букмеррську діяльність, а сам Матюха виявився людиною з подвійним…
Багато МФО пропонують гнучкі умови кредитування, дозволяючи позичальникам вибирати суму та термін кредиту в залежності від їх потреб, як це…
Компанія, що займається примусовою евакуацією автомобілів, здійснює послуги таксі та перевезень «Експрес-Т» може бути причетна до доставки наркотичних речовин та…